FAQ

  • どのような社風ですか?

    和気藹々とした、風通しの良い社風です。
    若手の意見を積極的に取り入れる風土があり、大きな仕事を任せられるチャンスが多くあります。

  • 海外とのやりとりをする機会はありますか?また、今後海外拠点を増やす計画はありますか?

    あります。
    自社展示会に海外からのお客様が来場され、英語で接客する場合もあります。 また今後は、商品の生産を中国だけでなくASEAN諸国でも比率を高めるよう、工場の視察・選定を行っています。

  • 今後、新たなスポーツのジャンルの商品を作ることはありますか?

    あります。
    ヨガの流行に伴い、今季初めてヨガウェア「FILA YOGA」を提案。 今後もニーズに応じて、新しい分野へ挑戦していきたいと考えています。

  • 採用フローはどうなっていますか?

    【新卒採用の場合】
    まずは会社説明会への参加が必須となります。
    一次選考(筆記試験)→二次選考(集団面接またはディスカッション)→二次選考(集団または個人面接)→最終選考(社長面接)
    人事担当者だけでなく、営業社員も選考に参加する点がニッキーの新卒採用の特徴です。

    【中途採用の場合】
    応募方法にもよりますが、
    一次選考(現場責任者・人事担当者)→(二次選考)→最終選考(社長または執行役員)

  • 社内の男女比を教えてください。

    男性:女性=6:4(2018年3月時点)

  • 社内の平均年齢を教えてください。

    35.7歳(2018年3月時点)

  • 何か資格を持っていれば優遇されますか?

    【採用フローでの“優遇”】
    もちろん考慮致します。
    知識や経験によって、配属先や担当業務を決めていきます。専門職の場合は、経験や資格が必須になる場合があります。ですが、最も重要視しているのは人物・お人柄の部分です。

    【待遇面での“優遇”】
    出来る限り希望は考慮致しますが、添えない場合もあります。

  • 部署の移動はありますか?

    定期的な配置転換はありませんが、社内状況(欠員の発生など)により異動が発生する場合はあります。
    転勤は原則ありませんが、ご本人から勤務地の希望があった場合は考慮致します。いずれにせよ、異動の場合はご本人の意思確認をしてから実施致します。

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